Développer son CV

S'engager en dehors du cadre scolaire peut constituter un atout pour le parcours des jeunes.
Certaines activités extrascolaires, comme les stages, peuvent être valorisées dans un CV. Plus d’informations dans la section « Stages ».
Un congé de cinq jours peut également être accordé aux jeunes qui encadrent bénévolement une activité de jeunesse au sein d’une organisation culturelle, sportive ou sociale. Consultez la section « Congé-jeunesse » pour en savoir plus.

Reconnaissance de compétences

Certaines activités d’encadrement dans le cadre de la jeunesse extrascolaire peuvent être reconnues comme des stages de formation, selon l’article 30 de la loi sur le soutien aux activités de la jeunesse (LSAJ), notamment dans les domaines de la santé, du social et de l’enseignement.

Cet article de loi permet de reconnaître dans le cursus de formation des compétences acquises et développées au travers d’activités d’encadrement, telles que par exemple :

• Moniteur-trice dans un camp de vacances destiné aux enfants
• Organisateur-trice d’un événement comme un festival de danse, un concert ou des représentations théâtrales
• Entraîneur-euse d’une équipe de jeunes sportifs
• Animateur-trice d’un atelier de peinture pour des petits un après-midi par semaine
• Moniteur-trice dans un centre de loisirs
• Responsable de la gestion d’une organisation de jeunesse

Comment procéder ?

Pour faire reconnaître un stage, il faut envoyer une demande écrite à la direction (pour les gymnases) ou au secrétariat des affaires estudiantines (pour les hautes écoles). Le dossier doit décrire les activités d’encadrement, leur durée, et mettre en valeur les compétences acquises.). 

Pour ce faire, l’administration de votre établissement tient en principe à votre disposition un fichier modèle pour votre demande. Si aucun document n’est disponible, ce modèle peut être utilisé. 

Votre demande doit impérativement être signée par un-e responsable de l’organisation au sein de laquelle vous vous êtes engagé-e. 

Pour toute question concernant la procédure ou les conditions d’équivalences, votre maître-esse de classe, votre doyen-ne ou la personne responsable des stages d’admission saura vous renseigner.

Le congé-jeunesse

Apprenti-e-s et employé-e-s de moins de 30 ans ont droit à 5 jours de congé supplémentaires par année garantis par la loi afin d’encadrer bénévolement une activité de jeunesse pour le compte d’une organisation du domaine culturel, sportif ou social, y exercer une fonction de direction, de conseil ou suivre la formation nécessaire (CO, art. 329e).

Concrètement

Le congé-jeunesse permet d’exercer des activités extrascolaires très diverses destinées aux enfants et aux jeunes, par exemple : 

• Être moniteur ou monitrice dans un camp de vacances destiné aux enfants
• Donner gratuitement un cours de théâtre dans un centre de loisirs pour jeunes
• Entraîner régulièrement une équipe de jeunes basketteuses
• Participer ou organiser une formation sur l'animation pour enfants en bas âge 

Un atout pour les jeunes et les entreprises

En vivant d’autres expériences, les jeunes se responsabilisent et développent de nouvelles compétences: gestion de projet, prise de responsabilités, communication, autonomie, résolution de conflit, etc. Ces nouveaux acquis représentent un apport positif pour l’entreprise.

Infos pratiques

• Durée: 5 jours, pouvant être scindés en journées et demi-journées
• L’entreprise n’a pas l’obligation de payer l’employé-e durant son congé-jeunesse, mais un accord peut être trouvé sous la forme d’une indemnisation
• Les entreprises ont aussi la possibilité d’étendre la durée et l’application du congé-jeunesse à d’autres formes d’engagement bénévole.

Pour l’employé-e, il suffit de remplir le formulaire de demande de congé-jeunesse (à télécharger sur www.conge-jeunesse.ch) au moins deux mois à l’avance et de le remettre à son-sa responsable hiérarchique, au-à la maître-sse d’apprentissage ou à la personne responsable du personnel. Sur demande, une attestation d’engagement bénévole est fournie par l’organisation auprès de laquelle le jeune s’est engagé.

Télécharger le flyer congé jeunesse (pdf, 193 Ko)