Flammes des soins infirmiers vaudois 2026
Les Flammes des soins infirmiers vaudois, distinctions remises depuis 2023 par le Département de la santé et de l’action sociale (DSAS) et ses partenaires, honorent des professionnelles et professionnels dont les qualités sont emblématiques de la profession. Les lauréates et lauréats sont révélés lors de la Journée vaudoise des infirmières et infirmiers, célébration organisée en marge de la Journée internationale des infirmières en mai.
Le DSAS convie toutes les professionnelles et professionnels de santé du canton à l’édition 2026, qui aura lieu le 12 mai en fin de journée à la salle Métropole (Lausanne).
Distinction Flamme infirmière : connaissez-vous des infirmières ou infirmiers remarquables ?
Proposez la candidature d'une infirmière ou d’un infirmier pour honorer une personne au nom de toute la profession ! La démarche est simple et ouverte à tout un chacun. Cinq distinctions récompenseront des professionnelles et professionnels qui, dans leur quotidien, déploient des qualités emblématiques de la profession. Cette année, deux nouveautés : l’ouverture d’une catégorie consacrée aux jeunes talents et la possibilité pour le public de voter et de décerner sa propre flamme.
Ces flammes seront remises lors de la Journée vaudoise des infirmières et infirmiers 2026 qui sera célébrée le 12 mai en fin de journée à la salle Métropole (Lausanne).
L’appel à candidature est ouvert jusqu’au 25 février 2026 minuit.
Qui est concerné ?
Toutes les infirmières et infirmiers diplômés et actifs dans le Canton directement auprès des patients (p.ex. dans les soins, l’accompagnement ou l’éducation) mais aussi dans l’encadrement ainsi que les étudiantes/ étudiants en dernière année d’études et les jeunes talents (voir catégorie 1), sont éligibles pour recevoir une Flamme des soins infirmiers vaudois.
Catégories
Pour cette quatrième édition, cinq distinctions seront remises :
1 – Jeune talent (nouvelle catégorie)
Ce prix récompense les étudiantes/étudiants en dernière année d’études et les personnes diplômées depuis 2 ans maximum s’étant distinguées par un engagement fort, une contribution active au collectif ainsi que par leurs qualités humaines et professionnelles OU par la mise en œuvre d’un projet significatif/ innovant.
Critères
- Contribution au collectif
- Savoir-être et professionnalisme
- Degré d’investissement personnel
- Pertinence, conduite et/ou impact d’un projet (en cours ou réalisé)
2 – Mentor exemplaire
Il est essentiel de pouvoir s’appuyer sur des collègues non seulement expérimenté et exemplaires mais aussi dotés d’excellentes qualités pédagogiques. Lorsqu’une personne incarne ces qualités de manière remarquable, elle se distingue parmi les collègues expérimentés. Travailler à ses côtés inspire et laisse une empreinte durable : elle devient un modèle.
Critères
- Qualité du mentorat
- Compétences en coaching
- Encadrement de qualité
- Qualités pédagogiques
- Contribution à une culture de collaboration et de soutien
3 - Relation thérapeutique exemplaire
La relation de confiance et de collaboration entre soignant et patient est au cœur de la profession et constitue un outil thérapeutique majeur. Compétence essentielle, elle structure le processus de soin et influence fortement l’adhésion et les résultats. Connaissez-vous cette infirmière, cet infirmier qui excelle dans ce domaine, agit avec humanisme et respecte la dignité mieux que personne ? Avec eux, les patients et leurs proches se sentent entendus, en confiance, soutenus et pleinement reconnus comme partenaires du soin.
Critères
- Compétences relationnelles
- Travail en partenariat avec le patient/ résident/ proche
- Construction d’un lien de confiance avec le patient/ résident/ proche
- Empowerment du patient et/ou de l’entourage
- Advocacy du patient
4 - Leadership clinique remarquable
Au cœur du système sanitaire, les infirmières et infirmiers identifient les besoins et le potentiel d’amélioration de la pratique clinique. Certaine et certains s’en saisissent, analysent, proposent des solutions innovantes visant à influencer la pratique et parviennent à mobiliser pour les concrétiser. Elle/ il s’appuie sur des données probantes qui soutiennent la qualité des soins et la sécurité des patients. Ce prix valorise la créativité, l’engagement et le leadership clinique OU la mise en œuvre d’un projet significatif/ innovant.
Critères
- Orienté solutions, créatif
- Engagé, rassembleur
- Promoteur de projets
- Utilisation de données probantes pour soutenir la diffusion des bonnes pratiques
- Pertinence, conduite et impact du projet réalisé
5 - Leadership managérial remarquable
Sa proximité lui permet de comprendre les besoins de chaque membre de l’équipe et d’offrir un soutien personnalisé. Son action, parfois informelle, améliore la dynamique, la cohésion et la performance collective. Grâce à une communication fluide et ouverte, elle/il renforcent le sentiment d’appartenance au groupe. Atout précieux pour le développement professionnel et personnel de chacun, chacune, elle/il joue aussi un rôle clé dans la gestion d’équipe et la coordination des activités opérationnelles.
Critères
- Compétences en organisation
- Compétences en conduite d'équipe
- Développe les compétences des collaborateurs
- Développement des pratiques
- Leadership inspirant
NOUVEAUTE “Flamme du public 2026”
La Flamme du public offre à chacune et chacun l’opportunité de faire entendre sa voix. À l’issue de la remise des trophées, via un QR code, le public aura la possibilité de voter pour une ou un nominé arrivé en 2ème ou 3ème position. Ce trophée mettra à l’honneur la personne qui a particulièrement touché, inspiré ou marqué le public par son engagement et son rayonnement.
Qui peut déposer une candidature ?
Pairs, équipes, collègues, cadres, associations peuvent nominer des infirmières et infirmiers.
Plusieurs personnes peuvent s’associer pour proposer un dossier de candidature autour d’une infirmière / d’un infirmier (la distinction reste individuelle).
Il n’est pas possible de déposer une candidature pour soi-même.
Comment déposer une candidature ?
Vous connaissez une infirmière ou un infirmier qui se distingue particulièrement en regard des critères ci-dessus ? Voici comment procéder pour proposer sa candidature :
- Informez-la ou le de votre intention et obtenez son accord. Voyez si d’autres personnes souhaitent soutenir sa candidature et, ensemble, réalisez une vidéod’une durée de 1’40 minutes au maximum.
- Cette vidéo doit permettre au jury de connaître la personne candidate et de comprendre pourquoi elle mérite une distinction dans la catégorie que vous avez choisie. Elle répond à la question : pourquoi est-elle remarquable ?
- Vous pouvez par exemple la filmer dans son environnement de travail, l’interviewer et, pourquoi pas, recueillir le témoignage d’autres personnes. Vous pouvez également parler vous-même de votre candidate ou candidat.
- L’image et le son doivent être de bonne qualité mais il n’est pas nécessaire de produire un film de qualité professionnelle.
- Relisez bien le descriptif de la catégorie dans laquelle vous inscrirez cette candidature et faites preuve de créativité et de sincérité.
- Complétez ce formulaire (docx, 267 Ko) qui justifie votre choix
- Préparez une photo portrait de la candidate ou du candidat
- Si vous le souhaitez, préparez également une photo de l’équipe qui soutient la candidature. Cette photo sera diffusée le jour de l’évènement. Attention à nommer vos fichiers de manière identifiable en indiquant le nom-prénom de la personne candidate et la catégorie (1, 2, 3, 4 ou 5), par exemple : nom-prénom-catégorie1.mp4
- Chargez vos documents (vidéo, photo et formulaire) dans ce fichier cantonal sécurisé et notez les noms de fichier. Pour des raisons techniques, le système de chargement ne fournit pas de confirmation mais la candidature sera confirmée par mail à l'étape suivante.
- A la fin, envoyez un mail à l’adresse secretariat.infcant(at)vd.ch pour signaler la candidature. Votre participation vous sera ainsi confirmée.
Dans quel délai ?
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 25 février 2026 minuit.
Que se passe-t-il ensuite ?
Un jury, composé de partenaires, experts du domaine de la santé, nomine 3 personnes dans chaque catégorie et attribuera à l’une d’elles la distinction 2026 dans la catégorie annoncée.
Les trophées seront remis lors de la cérémonie organisée à l'occasion lors de cette journée, le 12 mai 2026 à la salle Métropole de Lausanne.
Mettre en lumière une profession au cœur du système de santé est une partie visible des actions entreprises par l’Etat de Vaud et ses partenaires contre la pénurie de personnel infirmier. Dans le sillage de l’initiative pour des soins infirmiers forts, une démarche commune globale nommée Programme cantonal InvestPro est en cours et traite en particulier de l’amélioration des conditions de travail, du soutien à la formation et de la relève.
Souvenirs
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