Gestion du personnel au Département de la formation, de la jeunesse et de la culture

Dans sa réponse à une interpellation du député Jean-Daniel Carrard portant sur la gestion des ressources humaines au sein du Département de la formation, de la jeunesse et de la culture (DFJC), le Conseil d'Etat indique que le taux global de rotation relevant du choix du collaborateur au DFJC en 2021 est le plus plus bas par rapport aux autres départements et qu'il en va de même s'agissant des hauts cadres. Il considère dès lors qu’il n'est pas nécessaire de prendre des mesures spécifiques à ce département au-delà des mesures globales prises par l’Etat-employeur pour offrir un climat de travail adéquat à son personnel.