Analyse de l'égalité salariale chez les employeurs publics d'au moins 100 personnes

Le Conseil d'Etat a adopté la modification de la loi et du règlement d'application, dans le canton de Vaud, de la loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes, en accord avec les nouvelles dispositions fédérales de la loi sur l'égalité entre femmes et hommes qui obligent les entités employeuses occupant un effectif d'au moins 100 personnes à effectuer une analyse de l'égalité des salaires. Cette modification règle les modalités de vérification de l'analyse des salaires du personnel de l'Etat de Vaud ainsi que des établissements cantonaux de droit public et laisse aux communes le soin de régler, dans les limites du droit fédéral, les modalités de la vérification de l'analyse pour leur personnel, si elles ont au moins 100 employé·e·s, ainsi que du personnel des établissements communaux et intercommunaux de droit public.