Le Département de l’agriculture, de la durabilité et du climat et du numérique (DADN) est dirigé par la conseillère d'État Valérie Dittli.
Il se compose comme suit :
Notre département est résolument tourné vers l’avenir. Il agit comme moteur des grandes transitions qui façonnent notre société :
Ancré dans les réalités du canton, le DADN conjugue héritage et innovation, en valorisant les savoir-faire, les paysages et les ressources naturelles tout en intégrant les avancées scientifiques et technologiques. Il œuvre en collaboration et en synergie avec les communes, les partenaires publics et privés, et les autres départements pour offrir des prestations utiles, accessibles et de qualité à la population vaudoise. Nous valorisons la créativité, la qualité et l’engagement collectif. Nous veillons à l'économicité et à l'efficience de nos actions. Notre engagement quotidien est de construire aujourd’hui le canton de demain.
Nous plaçons au cœur de notre action quatre valeurs fondamentales :
Responsabilité
Nous agissons pour une durabilité, respectueuse des ressources et des générations futures.
Innovation
Nous explorons et mettons en œuvre des solutions nouvelles pour accompagner les transitions et relever les défis d’un monde en mutation.
Orientation citoyenne
Nous garantissons des prestations publiques accessibles, utiles et de qualité, pensées pour le bien-être de toutes et tous.
Coopération et transversalité
Nous favorisons la collaboration entre entités, partenaires et territoires pour renforcer la cohésion et impulser une dynamique collective.
À l’intersection de la tradition et de la modernité, le Département de l'agriculture, de la durabilité et du climat et du numérique accompagne les transitions agricoles, numériques, climatiques et sociétales pour une alimentation saine, un paysage vivant, grâce à un département engagé au service de toutes et tous.
Statistique Vaud publie une nouvelle étude prospective consacrée à la force de travail, aux emplois et aux compétences à l’horizon 2050. Dans un contexte de profondes mutations, elle explore plusieurs scénarios d’avenir et identifie les principaux enjeux auxquels le canton devra faire face.
La dernière Enquête suisse sur la structure des salaires permet d’analyser les différences de salaires distribués par les entreprises vaudoises en 2024. Le salaire brut médian atteint 6810 francs pour 40 heures hebdomadaires, soit 39,30 de l’heure. Les différences sont notables selon les caractéristiques des postes ou les branches : les Activités informatiques affichent un salaire médian de 9700 francs, soit plus du double de celui mesuré dans l’Hébergement et restauration (4610 francs). Par ailleurs, la croissance réelle sur douze ans (+250 francs) aurait pu être plus importante (+600 francs) sans la montée de l’inflation entre 2021 et 2023. Le secteur privé (+4,7%) s’en est mieux sorti que le secteur public (+0,7%).
La Commission de prospective a lancé les travaux du rapport «Vaud2050 », mandaté par le Conseil d’État. Elaboré tous les cinq ans, ce rapport stratégique sert de base de réflexion pour le programme de législature. Avec l’appui d’un groupe d’accompagnement citoyen, la Commission s’intéresse aux grands défis qui attendent le canton dans les décennies à venir. Sans prétendre prédire l'avenir ni définir des priorités politiques, la démarche explorera plusieurs scénarios possibles, basés sur les tendances lourdes et les facteurs clés qui influenceront le développement du Canton à l’horizon 2050. Le but : offrir une vision claire des futurs envisageables pour soutenir les autorités dans leurs décisions à long terme et anticiper les mutations qui s'annoncent.
Cheffe du Département de l’agriculture, de la durabilité et du climat et du numérique (DADN)
