Détail fiche emploi

N° fiche 405
Autres appellations
  • Chef-fe de division
  • Sous-chef-fe de brigade
Catégorie
Emploi-type
Branche d'activité
  • Les métiers de la sécurité publique
Famille professionnelle
  • Sûreté
Exemple de lieux d'exercice
  • PolCant
Mission

Il ou elle est responsable du bon fonctionnement général de sa division. Il ou elle dirige et contrôle l'engagement de ses collaborateur-trice-s. Il ou elle veille au respect des procédures et garantit la réalisation des objectifs et missions qui lui sont assigné-e-s. Il ou elle joue un rôle moteur sur le plan opérationnel.

Activités essentielles

Direction et administration
Planifier, distribuer et contrôler le travail de ses subordonné-e-s.
Veiller à l'application des dispositions légales et des directives.
Régler les questions disciplinaires de sa compétence.
Participer à la fixation des objectifs de la division.
Gérer les ressources humaines de la division.
Assurer la prise en charge des collaborateur-trice-s et contribuer à leur formation.
Contribuer à l'évaluation de ses collaborateur-trice-s.
Signaler les besoins en formation.
Assurer sans délai la circulation de l'information vers l'échelon supérieur, vers ses collaborateur-trice-s et vers les autres Chef-fe-s de division.

Opérationnel
Veiller à la qualité ainsi qu'à la rapidité de l'exécution des missions (enquêtes, rapports, interventions de police, mesures d'identification…).
Evaluer en permanence le renseignement et proposer des cibles d'actions prioritaires à son/sa supérieur-e.
Prendre en charge et/ou superviser des enquêtes complexes.
Contrôler la mise en œuvre des moyens spéciaux (surveillances téléphoniques…).

Relations internes et externes
Veiller à la qualité des relations avec les magistrat-e-s et autres partenaires de la division.
Représenter la division.
Collaborer activement avec les autres divisions.
Collaborer avec les autorités cantonales et fédérales.

Compétences
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Capacité d'adaptation et flexibilité
  • Créativité
  • Esprit de décision et détermination
  • Leadership
  • Maîtrise de soi et gestion du stress
  • Sens des responsabilités et éthique du service public
Titres requis
  • Bachelor
  • Brevet / Diplôme (ES)
Contexte

Le responsable de domaine judiciaire travaille en civil, généralement en petite équipe. Il ou elle est armé-e et intervient sur des lieux variés, pouvant comporter une part de risque. Il ou elle doit faire preuve d'une grande disponibilité et est appelé-e à travailler de nuit, le week-end et les jours fériés. Il ou elle peut être amené-e à conduire à tout moment une autre division. Il ou elle peut être chargé-e de créer et de dispenser des cours de formation. Il ou elle est tenu-e au secret de fonction/de l'enquête et a un devoir de réserve (sanction pénale). Il ou elle est parfois confronté-e à des situations émotionnellement pesantes.

Tendances et facteurs d'évolution

Ce poste nécessite de plus en plus de savoir être (conduite du personnel).

Domaine bourse de l'emploi
  • Sécurité
Liens vers la grille des fonctions
  • 106 Sûreté II
Statut du document

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