Actualités

235 résultats trouvés

Parlons LEg

Le BEFH a pour mission la promotion et la mise en oeuvre de la loi fédérale sur l'égalité entre les femmes et les hommes (LEg) dans le canton de Vaud. Bien que cette loi soit un outil important pour lutter contre les discriminations dans le monde du travail, la LEg reste encore fortement méconnue. C'est pourquoi le BEFH propose d'en…

Nouvelle édition des « Chiffres de l’égalité »

Réalisée par le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes (BEFH), en collaboration avec Statistique Vaud (StatVD), la brochure «50/50 – les chiffres de l’égalité» est disponible en ligne ou sur commande. Rassemblant les dernières statistiques sexuées disponibles, elle présente un état des lieux de l’égalité dans différents…

Quand les femmes (ne) prennent (pas) le pouvoir

La Commission cantonale consultative de l’égalité (CCCE) et le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) organisent un débat public consacré à l’accession des femmes aux organes de direction dans les entreprises privées.

Le BEFH publie son rapport d’activités 2021

Le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) a le plaisir de vous présenter son rapport d’activités 2021. Vous y trouverez une sélection des faits les plus marquants de l’année 2021, des informations clés sur son travail et ses nouvelles ressources.

58 questions-réponses sur les droits des mères et des pères qui travaillent

En ce 8 mars, journée internationale des droits des femmes, le Conseil d’Etat souhaite promouvoir l’égalité des sexes dans la vie professionnelle en permettant aux travailleuses et travailleurs, aux mères et pères, de renforcer la connaissance de leurs droits dans la sphère du travail rémunéré. Aujourd’hui encore, la parentalité entraîne…

Prévoyance professionnelle - négociation salariale

Prévoyance professionnelle, négociation salariale : vous avez des questions, des hésitations ? Le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) vous propose de nouveau deux soirées thématiques pour y répondre : le mardi 12 avril 2022 sur la prévoyance professionnelle et le jeudi 19 mai 2022 sur la négociation salariale.

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