Département de la santé et de l'action sociale (DSAS)
La mission du Département de la santé et de l’action sociale est de soutenir les personnes confrontées à des difficultés socio-économiques, d'intégration ou atteintes dans leur santé.
Les épisodes de fortes chaleurs se multiplient et appellent une réponse cantonale forte. Pour mieux protéger les personnes et l’environnement, assurer la continuité des activités essentielles et renforcer la coordination entre les services et les partenaires, des travaux sont lancés au sein de tous les départements. L’objectif de cette plateforme renforcée, pilotée par l’Etat-major cantonal de conduite (EMCC), est d’élaborer une feuille de route avant l’été 2027 afin d’implémenter les premières mesures dans le même temps. Une table ronde sur les enjeux en lien avec le monde du travail sera notamment organisée.
L’évolution attendue des températures permet au Canton de lever, à partir de samedi 15 août au soir, les plans canicule des institutions sociosanitaires et des communes. La fin de la canicule ne signifie toutefois pas la disparition immédiate de ses effets sur la santé, qui peuvent persister ou apparaître dans les jours suivants, en particulier chez les personnes vulnérables ou fragilisées.
Laurence Boland, Directrice générale de la santé – ARC Jean-Bernard Sieber
Le Conseil d’État a désigné Laurence Boland en qualité de directrice générale de la santé (DGS) à partir du 1er septembre 2026. Actuellement directrice ad interim de la DGS, elle bénéficie d’une expérience de plus de 15 ans dans la santé publique et la gestion hospitalière, qui lui a permis d’acquérir une connaissance particulièrement fine du dispositif sanitaire vaudois et des différents partenaires.
Après quelques jours d’accalmie, une nouvelle période de fortes chaleurs s’installe dans le canton jusqu’au week-end prochain. Le bassin lémanique est déjà en canicule de degré 3 et les températures devraient encore augmenter à partir de jeudi, avec un pic attendu entre le 13 et le 15 août. Au vu de cette évolution, le Canton réactive les plans canicule des institutions socio-sanitaires et des communes et appelle à une vigilance particulière face aux premiers signes d’atteinte à la santé.
La baisse des températures permet au Canton de lever, à partir de ce soir, 5 août, les plans canicule des institutions socio-sanitaires et des communes. La veille sanitaire saisonnière se poursuit toutefois. Après plusieurs journées éprouvantes et la succession des vagues de chaleur, la population est invitée à rester attentive aux symptômes persistants, à reprendre progressivement ses activités et à prendre des nouvelles des personnes qui ont pu être fragilisées par la chaleur.
L’offre actuelle en termes de soutien financier, social et médico-social dans le canton de Vaud est riche et variée. Toutefois, les différentes prestations et activités restent fragmentées et leur coordination n’est pas toujours assurée. En outre, l’accès à ces aides est souvent complexe et difficile pour les personnes qui en ont besoin. Partant de ces constats, dans un but de prévention et de lutte contre la précarité, le Département de la santé et de l'action sociale a lancé le développement d’un programme d’appui social à la population appelé «Vaud pour vous».
La Journée internationale des soins infirmiers est célébrée chaque 12 mai. Pour mettre en lumière une profession au cœur du système de santé, le DSAS, avec ses partenaires, met sur pied, depuis 2023, une manifestation à l’échelle du canton. En parallèle et dans le sillage de l’initiative pour des soins infirmiers forts, le DSAS a lancé une démarche commune globale nommée Programme cantonal InvestPro pour élaborer des mesures d’amélioration des conditions de travail, de la formation et de la relève.
Pour lutter contre la pénurie de personnel, soutenir la relève et renforcer l'attractivité des professions de soins et de santé, le Département de la santé et de l’action sociale (DSAS) et le Département de l’enseignement et de la formation professionnelle (DEF) ont lancé le programme InvestPro, avec l’ensemble des partenaires concernés. Objectifs : assurer la promotion de ces filières professionnelles, développer l’offre de formation, renforcer l’attractivité et améliorer les conditions de travail pour fidéliser le personnel en poste. Le 29 janvier 2024, les chefs des deux Départements concernés ont présenté les mesures concrètes décidées par le Conseil d’Etat, et qui ont été élaborées avec les acteurs du terrain. Elles doivent maintenant être traduites dans un décret qui précisera les modalités de leur mise en œuvre. Elles seront présentées au Grand Conseil sans doute au printemps 2024.
Le Département de la santé et de l’action sociale diffuse un appel à candidature pour constituer un nouvel organe du CHUV, le Conseil Stratégique. Ses neufs membres seront nommés par le Conseil d’Etat pour 5 ans, sous réserve de ratification par le Grand Conseil. La création de ce conseil s’inscrit dans les suites du contre-projet à l’initiative législative « Pour une gouvernance moderne du CHUV ».
Le Département de la santé et de l'action sociale (DSAS) soutient les personnes confrontées à des difficultés socio-économiques, d'intégration, ou atteintes dans leur santé. Ses prestations se concrétisent par la mise en œuvre d'une politique d'action sociale en faveur des adultes ayant des difficultés économiques et/ou sociales.
Le DSAS définit également le système de subsides accordés aux assurés de condition économique modeste. Il assume la promotion du maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées et garantit un hébergement médico-social de qualité.
