Département de la santé et de l'action sociale (DSAS)
La mission du Département de la santé et de l’action sociale est de soutenir les personnes confrontées à des difficultés socio-économiques, d'intégration ou atteintes dans leur santé.
L’arrivée de la belle saison coïncide avec la reprise des mesures contre le moustique tigre dans les cantons romands. Celles-ci sont cruciales pour ralentir sa progression de manière à limiter les risques sanitaires ainsi que les désagréments liés à sa présence. La lutte, qui comprend le monitorage et la suppression des gîtes, voire des traitements larvicides, implique aussi bien les autorités cantonales et communales que les particuliers. En effet, dans 80% des cas, l’installation a lieu dans les zones privées. Il est aussi recommandé de prêter une attention particulière à d’éventuels symptômes au retour de voyage.
Le Conseil d’Etat soumet au Grand Conseil un projet de loi proposant de remodeler les 10 associations régionales d’action sociale (ARAS) en 7 établissements régionaux d’action sociale (ERAS). Elaborée en étroite collaboration entre le Canton et les ARAS, cette réforme vise plusieurs objectifs fondamentaux. Elle doit permettre de se préparer à mieux accompagner le vieillissement de la population et l’augmentation des situations de vie complexes en renforçant les liens entre le secteur social et le secteur médico-social, à faciliter l’intervention sociale précoce à travers un accompagnement préventif, ouvert à toute la population et à lutter contre le non-recours, souvent lié à un manque d’information et à la complexité administrative.
16-25 ans : l’âge des possibles … et des grands défis. Le passage à l’âge adulte est une période intense, stimulante mais aussi profondément déstabilisante, ce qui peut peser sur la santé mentale. La campagne « Et toi, t’y penses à ta santé mentale ? » de Santépsy vise cette tranche d’age avec des outils appropriés : des micro-trottoirs publiés sur instagram et TikTok, une page web.
Le nouveau rapport rendu public ce jour analyse la situation sociale de la population vaudoise entre 2012 et 2022 et évalue l’effet de la politique sociale du Canton. Il montre que la pauvreté a diminué pendant cette période et qu’en 2022, les aides financières octroyées permettent de diviser le taux de pauvreté par trois. Les prestations non monétaires, notamment les projets d’accompagnement social, ont également un impact positif en prévenant la précarisation. Le rapport s’intéresse aussi aux taux de non-recours aux prestations sociales et à ses raisons, en se basant entre autres sur une étude de la Haute école de travail social et de la santé Lausanne (HETSL|HES-SO), réalisée sur demande du Département de la santé et de l’action sociale (DSAS).
Le Conseil d’Etat soumet au Grand Conseil quatre décrets portant sur le financement et la gouvernance des travaux d’implémentation du nouveau Dossier patient informatisé (DPI VD). Ce projet majeur, porté conjointement par le CHUV et onze établissements de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV)*, marque une étape décisive dans la modernisation du système de santé cantonal et s’inscrit dans le programme de législature.
L’offre actuelle en termes de soutien financier, social et médico-social dans le canton de Vaud est riche et variée. Toutefois, les différentes prestations et activités restent fragmentées et leur coordination n’est pas toujours assurée. En outre, l’accès à ces aides est souvent complexe et difficile pour les personnes qui en ont besoin. Partant de ces constats, dans un but de prévention et de lutte contre la précarité, le Département de la santé et de l'action sociale a lancé le développement d’un programme d’appui social à la population appelé «Vaud pour vous».
La Journée internationale des soins infirmiers est célébrée chaque 12 mai. Pour mettre en lumière une profession au cœur du système de santé, le DSAS, avec ses partenaires, met sur pied, depuis 2023, une manifestation à l’échelle du canton. En parallèle et dans le sillage de l’initiative pour des soins infirmiers forts, le DSAS a lancé une démarche commune globale nommée Programme cantonal InvestPro pour élaborer des mesures d’amélioration des conditions de travail, de la formation et de la relève.
Pour lutter contre la pénurie de personnel, soutenir la relève et renforcer l'attractivité des professions de soins et de santé, le Département de la santé et de l’action sociale (DSAS) et le Département de l’enseignement et de la formation professionnelle (DEF) ont lancé le programme InvestPro, avec l’ensemble des partenaires concernés. Objectifs : assurer la promotion de ces filières professionnelles, développer l’offre de formation, renforcer l’attractivité et améliorer les conditions de travail pour fidéliser le personnel en poste. Le 29 janvier 2024, les chefs des deux Départements concernés ont présenté les mesures concrètes décidées par le Conseil d’Etat, et qui ont été élaborées avec les acteurs du terrain. Elles doivent maintenant être traduites dans un décret qui précisera les modalités de leur mise en œuvre. Elles seront présentées au Grand Conseil sans doute au printemps 2024.
Le Département de la santé et de l’action sociale diffuse un appel à candidature pour constituer un nouvel organe du CHUV, le Conseil Stratégique. Ses neufs membres seront nommés par le Conseil d’Etat pour 5 ans, sous réserve de ratification par le Grand Conseil. La création de ce conseil s’inscrit dans les suites du contre-projet à l’initiative législative « Pour une gouvernance moderne du CHUV ».
Le Département de la santé et de l'action sociale (DSAS) soutient les personnes confrontées à des difficultés socio-économiques, d'intégration, ou atteintes dans leur santé. Ses prestations se concrétisent par la mise en œuvre d'une politique d'action sociale en faveur des adultes ayant des difficultés économiques et/ou sociales.
Le DSAS définit également le système de subsides accordés aux assurés de condition économique modeste. Il assume la promotion du maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées et garantit un hébergement médico-social de qualité.
