Département de l'économie, de l'innovation, de l'emploi et du patrimoine (DEIEP)
Le Département de l'économie, de l'innovation, de l'emploi et du patrimoine (DEIEP) a de multiples missions. Il est tout d'abord en contact étroit avec les acteurs économiques du canton. En ce sens, il coordonne notamment la politique publique des investissements liés au développement et à la création des entreprises mais aussi des startup. Proche de l'UNIL et de l'EPFL, il est un moteur, avec ces dernières, de l'innovation. Il s’efforce de valoriser le savoir-faire des entreprises vaudoises. Ses prestations sont également dédiées aux personnes actives et en recherche d'emploi, ainsi qu’à la population pour tout ce qui concerne l’état civil. L’accompagnement et l’intégration de la population étrangère font aussi partie de ses missions. Le DEIEP a la mission de la gestion des immeubles et du patrimoine vaudois: cette direction planifie, construit, gère (1300 bâtiments), protège tous les objets immobiliers et mobiliers de l'Etat. Elle intègre la direction des achats et de la logistique, (DAL) qui fournit une bonne partie des biens mobiliers aux autres services de l’Etat. Enfin, le DEIEP accueille le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) dont la mission est d'encourager la réalisation de l'égalité entre les sexes dans tous les domaines.
Le DEIEP est dirigé par la Conseillère d'Etat Isabelle Moret depuis le 1er juillet 2022.
Le Canton de Vaud et ses partenaires ont franchi aujourd’hui une étape majeure dans le cadre d’une cérémonie de remise des clés du Campus Santé, à Chavannes-près-Renens. Dès la rentrée 2026, les bâtiments C4 - Centre coordonné de compétences cliniques, Haute École de Santé - Vaud (HESAV) et Neostar, résidence étudiante, accueilleront leurs premières utilisatrices et leurs premiers utilisateurs, donnant vie à un écosystème entièrement consacré à la formation, à la recherche et à la vie estudiantine dans le domaine de la santé.
En 2025, le canton de Vaud a contrôlé 10'393 personnes dans sa lutte contre le travail au noir, soit le volume le plus élevé de Suisse. Avec 1706 contrôles d’entreprises, il occupe le deuxième rang national, après le Tessin. Ces résultats confirment l’engagement du canton en faveur d’un marché du travail équitable, de la protection des travailleurs et d’une concurrence loyale entre les entreprises.
En se basant sur l’inventaire des mesures existantes et des besoins, des solutions concrètes seront proposées, à court, moyen et long terme.
Les épisodes de fortes chaleurs se multiplient et appellent une réponse cantonale forte. Pour mieux protéger les personnes et l’environnement, assurer la continuité des activités essentielles et renforcer la coordination entre les services et les partenaires, des travaux sont lancés au sein de tous les départements. L’objectif de cette plateforme renforcée, pilotée par l’Etat-major cantonal de conduite (EMCC), est d’élaborer une feuille de route avant l’été 2027 afin d’implémenter les premières mesures dans le même temps. Une table ronde sur les enjeux en lien avec le monde du travail sera notamment organisée.
