Département de l'économie, de l'innovation, de l'emploi et du patrimoine (DEIEP)
Le Département de l'économie, de l'innovation, de l'emploi et du patrimoine (DEIEP) a de multiples missions. Il est tout d'abord en contact étroit avec les acteurs économiques du canton. En ce sens, il coordonne notamment la politique publique des investissements liés au développement et à la création des entreprises mais aussi des startup. Proche de l'UNIL et de l'EPFL, il est un moteur, avec ces dernières, de l'innovation. Il s’efforce de valoriser le savoir-faire des entreprises vaudoises. Ses prestations sont également dédiées aux personnes actives et en recherche d'emploi, ainsi qu’à la population pour tout ce qui concerne l’état civil. L’accompagnement et l’intégration de la population étrangère font aussi partie de ses missions. Le DEIEP a la mission de la gestion des immeubles et du patrimoine vaudois: cette direction planifie, construit, gère (1300 bâtiments), protège tous les objets immobiliers et mobiliers de l'Etat. Elle intègre la direction des achats et de la logistique, (DAL) qui fournit une bonne partie des biens mobiliers aux autres services de l’Etat. Enfin, le DEIEP accueille le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) dont la mission est d'encourager la réalisation de l'égalité entre les sexes dans tous les domaines.
Le DEIEP est dirigé par la Conseillère d'Etat Isabelle Moret depuis le 1er juillet 2022.
Le Conseil d’État a adopté une révision de la loi vaudoise d’organisation de la prévention et de la lutte contre la violence domestique (LOVD). Fondée sur une évaluation externe du dispositif en vigueur depuis 2018, cette évolution marque une nouvelle étape : mieux protéger les victimes, renforcer la prévention, intensifier le suivi des auteurs et adapter les réponses aux réalités du terrain. Elle s’accompagne d’une augmentation significative des moyens engagés.
Les conseillères d'Etat Valérie Dittli et Isabelle Moret ont présenté cette étude, entourées de Carole Martin, cheffe de Statistique Vaud, et Adeline Cherqui, cheffe de projet de la section prospective du même office. ARC Sieber
Statistique Vaud publie une nouvelle étude prospective consacrée à la force de travail, aux emplois et aux compétences à l’horizon 2050. L’étude met en évidence plusieurs facteurs de transformation majeurs. Les évolutions démographiques, marquées par le vieillissement de la population, la transition numérique accélérée par l’essor de l’intelligence artificielle, les effets déjà perceptibles du changement climatique, ainsi qu’un contexte économique et géopolitique incertain, vont profondément remodeler le marché du travail.
La conseillère d'Etat Isabelle Moret (Economie) et la directrice générale de l'Emploi, Françoise Favre, ont présenté le contre-projet des autorités devant les médias. ARC Sieber
Les autorités soutiennent le principe d’un salaire minimum cantonal, mais proposent une mise en œuvre différente à travers un dispositif adapté qui répond davantage aux réalités du marché du travail vaudois. Dimanche 14 juin 2026, les citoyennes et citoyens vaudois seront appelés à se prononcer sur trois objets portant sur l’introduction d’un salaire minimum cantonal : une initiative populaire constitutionnelle, une initiative populaire législative ainsi qu’un contre-projet du Conseil d’État et du Grand Conseil. Les autorités soutiennent le principe d'un salaire minimum cantonal, mais estiment que les initiatives ne tiennent pas suffisamment compte des mécanismes existants, en particulier du rôle central du partenariat social.
