Dirigeantes sportives: encourager une meilleure représentation des femmes dans les comités de club
Les femmes dans les clubs sportifs: une sous-représentation historique
Les chiffres actuels sont clairs: les femmes sont sous-représentées dans les clubs sportifs et plus précisément au sein de leur comité: seules 31% de femmes parmi les membres de clubs vaudois.
La Confédération suisse a inscrit une obligation pour les organisations sportives nationales d’atteindre une proportion de femmes et d’hommes d’au moins 40% dans leurs organes dirigeants.
Bien que cette obligation ne concerne pas les clubs de sport locaux, l’Etat de Vaud souhaite poursuivre l’effort effectué par la Confédération au niveau cantonal en proposant une campagne de sensibilisation et des formations pour dirigeantes sportives.
Une formation pour renforcer la présence des femmes dans les comités sportifs et créer une communauté
Le Canton à mis sur pied une formation « dirigeantes sportives» pensée pour permettre aux femmes de se sentir mieux outillées et plus en confiance pour rejoindre un comité ou continuer leur engagement tout en développant un réseau de soutien et d’échanges d’expériences.
Sommaire
- Les chiffres sont clairs !
- Pourquoi encourager une meilleure représentation des femmes dans les comités de club
- Formation « dirigeantes sportives »
- Inscription à la formation
- Les 3 ambassadrices de la campagne "dirigeantes sportives"
- Boîte à outils pour les clubs, les communes, etc.
- Pour aller plus loin dans vos lectures: ressources
- Contact
Les chiffres sont clairs !
Les femmes sont sous-représentées dans les clubs sportifs et plus précisément au sein de leurs comités.
Dans le canton de Vaud:
- 31% de femmes parmi les membres de clubs vaudois (69% d'hommes)
- 34% de femmes actives au sein des comités de clubs vaudois (66% d'hommes)
- 24% de femmes présidentes dans les clubs vaudois (76% d'hommes)
- 300 présidentes manquantes dans les clubs vaudois pour atteindre la parité (soit 50% de femmes et 50% d'hommes)
- 40% des clubs vaudois qui comptent plus de 80% d’hommes parmi leurs membres
- 33% de femmes parmi les personnes ayant suivi une formation d’experte J+S entre 2010 et 2022 dans le Canton de Vaud
Pourquoi encourager une meilleure représentation des femmes dans les comités de club
Dans sa modification de l’ordonnance fédérale sur le sport en janvier 2023, la Confédération suisse a inscrit une obligation pour les organisations sportives nationales d’atteindre une proportion de femmes et d’hommes d’au moins 40% dans leurs organes dirigeants.
Bien que cette obligation ne concerne pas les clubs de sport locaux, l’Etat de Vaud souhaite poursuivre l’effort effectué par la Confédération au niveau cantonal en proposant une campagne de sensibilisation et des formations pour dirigeantes sportives.
L’idée derrière cette initiative est de développer une gestion du sport associatif qui réponde au mieux aux besoins du terrain, en diversifiant les profils, les expertises et les expériences. Les femmes ont historiquement été écartées des institutions et associations sportives, et des instances de décisions dans le sport, malgré le fait qu’elles faisaient ou souhaitaient faire du sport. Il existe donc un héritage historique qui associe plus facilement les hommes au sport et aux positions de gouvernance sportive. Ces derniers continuent d’ailleurs aujourd’hui, de manière générale, à être davantage encouragés dans ce domaine et ainsi à se sentir plus légitimes que les femmes.
Cette formation a donc pour but de pallier cet écart historique et social, en donnant davantage d’outils aux femmes en la matière, de reconnaissance de leurs compétences et en développant un réseau de soutien et d’échanges d’expériences.
Formation « dirigeantes sportives »
La formation « dirigeantes sportives» a été pensée pour permettre aux femmes de se sentir mieux outillées et plus en confiance pour rejoindre un comité ou continuer leur engagement. A l’issue de la formation, les participantes seront plus à même de :
- Conduire une équipe de bénévoles
- Communiquer de façon assertive
- Comprendre les facteurs historiques, culturels et organisationnels qui complexifient l’engagement des femmes dans la gouvernance sportive
- Pouvoir asseoir leur légitimité en tant que femme dirigeante au sein d’un comité
- Être outillée face à des discours de personnes résistantes à l’inclusion des femmes dans les comités
Ce cursus sera assuré par le Centre d’éducation permanente (CEP) en collaboration avec Solène Froidevaux, docteure en sociologie à l’Université de Lausanne, spécialiste des questions de genre dans le sport. Solène Froidevaux a collaboré à l’élaboration du contenu des formations, de la campagne de communication et interviendra également dans certains modules.
Plus qu’une simple formation, ce projet a également pour but de créer une communauté de dirigeantes sportives dans le Canton de Vaud. Cette communauté sera co-construite entre le SEPS et les participantes pendant et après les sessions de cours.
Calendrier des formations
Deux sessions de cours sont programmées: septembre 2024 et février 2025. Selon le nombre d'inscriptions, d'autres sessions seront ouvertes. Les formations sont gratuites. Un certificat est délivré à la fin de chaque formation. Les sessions s'articulent autour de 5 thèmes:
- être légitime en tant que femme dirigeante
- Prendre conscience de son plein potentiel et utiliser ses forces
- Conduire une équipe dans le contexte du bénévolat : organiser, motiver, fédérer
- Communiquer et adapter son positionnement de façon assertive
La première session en 2024 est ouverte à toutes les dirigeantes sportives.
La session 2025 sera réservée aux clubs de football de l’Association cantonale vaudoise de football (ACVF). Cette deuxième session fait partie du programme « Honeyball » de l’ACVF, programme de promotion du football auprès des filles et des femmes dans le canton de Vaud. Plus d’infos sur le projet « Honeyball ».
SESSION 1 – dirigeantes tout sport
Kick-off – 04.09.2024
Soirée de lancement de la formation en présence de Mme Luisier Brodard, présidente du Conseil d’Etat et Conseillère d’Etat en charge des sports, ainsi que des formatrices et ambassadrices de la campagne.
Module 1 – 21.09.2024
Être légitime en tant que femme dirigeante. Pourquoi se pose-t-on la question ?
Module 2 – 05.10.2024
Prendre conscience de son plein potentiel et utiliser ses forces
Module 3 – 23.11.2024
S'inscrire
Conduire une équipe dans le contexte du bénévolat: organiser, motiver, fédérer
Module 4 – 7.12.2024
Communiquer et adapter son positionnement de façon assertive
SESSION 2 - dirigeantes ACVF. Début de la session, le 8 février 2025.
Contenu similaire à la première session
- Kick-off – date à définir
- Module 1 - 8.02.2025 (être légitime)
- Module 2 - 15.03.2025 (prendre conscience de son plein potentiel)
- Module 3 - 29.03.2025 (conduire une équipe)
- Module 4 - 03.05.2025 (communiquer et adapter son positionnement)
Inscription à la formation dirigeantes sportives
Si les inscriptions excèdent le nombre de places à disposition, d’autres sessions seront organisées. Les participantes seront contactées rapidement. Pour mémoire, les formations sont gratuites. Un certificat est délivré à la fin de chaque formation.
Inscription à la formation
Intervenantes
Solène Froidevaux
Docteure en sociologie à l’Université de Lausanne
Spécialiste des questions sport et genre. Elle a réalisé plusieurs recherches sur la participation des filles et femmes à l’activité physique et au sport, dans les clubs mais également dans l’espace urbain.
Présidente de l’Observatoire du sport populaire
Sports pratiqués : randonnée, escalade, parapente
Raquel Olivadoti
Formatrice d’adultes. Elle est coach certifiée en neuro-sciences et consultante en entreprise
Sports pratiqués : volleyball, natation, équitation, marche nordique
Séphora Martin
Responsable formations au CEP. Elle est spécialiste des compétences relationnelles et également co-présidente du Zonta Club Grand-Genève et Terre Sainte.
Sports pratiqués : danse classique, gymnastique rythmique et sportive, natation
Informations pratiques sur la formation
- Les 4 modules se dérouleront les samedis matin de 8h30 à 12h30 au Service de l’éducation physique et du sport à Lausanne (Chemin de Maillefer 35, 1014 Lausanne)
- La formation est gratuite
- Les participantes s’engagent à assister aux 4 modules
- La formation donnera droit à un certificat
Les 3 ambassadrices de la campagne "dirigeantes sportives"
En parallèle de la formation « dirigeantes sportives », une campagne de sensibilisation est menée. Cette campagne est déclinée en deux messages :
- S’engager pour son club sur le terrain et en comité. Inciter les filles et femmes à s’engager en créant des conditions favorables à leur inclusion
- Combler l’écart. Mettre en exergue le manque de représentativité des femmes dans la majorité des clubs sportifs.
Elle est principalement portée par 3 sportives engagées dans leur club:
- Leelo Granger
- Thaïs Brana
- Sarah Bréchet
Présidente de l'Association cantonale vaudoise de tir à l’arc
Age : 23 ans
Années passées dans le comité de mon club et dans l’association cantonale : 6 ans dans le comité de mon club et 1 an dans celui de l'association cantonale
Conseil:
"Rester passionnée et engagée, peu importe ce que l'on nous dit ou les obstacles que l'on peut rencontrer. Et surtout, s'appuyer sur les personnes qui nous aideront et nous pousseront"
Thaïs Brana
Présidente des Marsouins d’Aigle
Age : 40 ans
Années passée dans le comité de mon club: 3 ans (années engagée au sein du club : 8 ans)
Fonction actuelle dans le comité : Présidente
Mon conseil:
Que le facteur « temps » ne soit pas une contrainte à vouloir s’engager. S’engager, c’est pouvoir s’épanouir !
Sarah Brêchet
Présidente de FC Pied du Jura
Age : 26 ans
Fonction actuelle dans le comité : Présidente
Années passées dans le comité de mon club : 3 ans
Mon conseil:
Ne pas trop se poser de questions et en aucun cas ressentir le besoin d'en faire plus car on est une femme. Tout le monde fait de son mieux et ne doit pas hésiter à demander conseil, homme ou femme; personne n'a toutes les réponses.
Boîte à outils pour les clubs, les communes, etc.
La campagne de sensibilisation se veut participative. Ainsi nous comptons sur les clubs, leurs membres ainsi que les responsables du sport dans les communes pour reprendre les messages sur leurs réseaux sociaux mais également dans leurs installations. Pour se faire, il suffit de télécharger la boîte à outils ci-dessous. Celle-ci comprend différents visuels, un descriptif des formations ainsi que l’abécédaire des inégalités. N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples infos
Téléchargez l'affiche A3 (pdf, 52 Ko)
Téléchargez l'ABC des inégalités (pdf, 104 Ko)
Téléchargez le mode d'emploi (pdf, 111 Ko)
Téléchargez les reels des ambassadrices: Dirigeantes sportives
Pour aller plus loin dans vos lectures: ressources
Les lectures ci-dessous basent leurs analyses et leurs pistes de recommandations sur de nombreuses études qui ont été faites dans le domaine. Pour les personnes intéressées, les références se trouvent soit en bas de page des pages internet ou des rapports ou dans la bibliographie à la fin des documents.
Sites internet
Véritable source d’informations avec une boîte à outils pour une gouvernance plus diverse à l’attention du milieu sportif, de nombreuses références à des études scientifiques, une grille d’auto-évaluation sur l’inclusion des femmes et un répertoire de pratiques inspirantes. Lien sur la boîte à outils
Site très instructif avec de nombreuses ressources pour penser l’inclusion, non seulement des femmes mais aussi des personnes LGBTIQ+. Lien sur le site
Cabinet de conseil suisse pour davantage de femmes dans les comités de direction sur le marché du travail. Les articles du blog sont intéressants pour remettre en question les stéréotypes qu’il existe à propos du leadership (sous l’onglet « Actualités »). Lien sur le cabinet de conseil
Site de la Ville de Lausanne qui rassemble les différentes actions et ressources dans le domaine « Femmes et sport » et qui propose des références à des études scientifiques sur la question consultables en ligne. Lien sur le site de la Ville de Lausanne
Site de la Ville de Genève qui rassemble les différentes actions et ressources dans le domaine « Genre et sport ». Site de la ville de Genève
Site qui date de 2014 mais qui reste intéressant si l’on souhaite questionner nos croyances sur les inégalités entre femmes et hommes, en particulier lié à l’enfance et à l’éducation.
Organisations et expertises
Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) –
Le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) encourage la réalisation de l’égalité entre les sexes dans tous les domaines. Il s’emploie à éliminer toute forme de discrimination directe ou indirecte.
Observatoire du sport populaire
Association avec un groupe d’expertꞏes scientifiques sur les questions d’inclusion, d’intégrité et de gouvernance. Un Policy Brief sur la thématique « Inclusion des femmes dans le sport » devrait voir le jour au courant 2024.
Association d’expertes sur les questions de genre, et en particulier dans le monde du travail. Elles ont en outre produit des guides pratiques pour davantage d’égalité dans les métiers de la petite enfance, mais qui peut être inspirant pour les entraineurꞏes et dirigeantꞏes des clubs sportifs. Voir par exemple « La poupée de Timothée et le camion de Lison » (2012)
Ateliers et conseil concernant la communication inclusive.
Site canadien qui reprend une étude récente sur l'inclusion des femmes dans le sport et qui explique clairement les principaux enjeux en se reposant sur des recherches scientifiques. Voir en particulier : "Enjeu 6 : La représentation des femmes dans les postes de pouvoir en milieu sportif".
Rapport de recherche qui reprend les principaux résultats d'études récentes et les pistes d'action à mettre en place pour davantage de femmes dans les postes de décision dans le sport. Lien sur le rapport