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63625 résultats

  1. Consultation fédérale: modification de la loi fédérale sur les étrangers et l’intégration

    /actualites/decisions-du-conseil-detat/seance-du-conseil-detat/decision/id/3fbc2233-7431-4f4a-8431-f7f68df216ac

    La modification de la loi fédérale sur les étrangers et l’intégration (LEI), mise en consultation par le Département fédéral de justice et police, tend à assouplir davantage les conditions d’admission

  2. Consultation fédérale: révision totale de l’ordonnance sur les contributions d’Innosuisse

    /actualites/decisions-du-conseil-detat/seance-du-conseil-detat/decision/id/87e00686-096d-4a0f-8630-29c3095cb075

    Le Conseil d’Etat est convaincu que l’innovation constitue un levier majeur pour la création d’emplois, le renouvellement et la diversification du tissu économique suisse et vaudois ; il en a par aill

  3. Nomination d’un directeur ad interim à la prison du Bois-Mermet et à l’établissement du Simplon

    /actualites/communiques-de-presse-de-letat-de-vaud/detail/communique/nomination-dun-directeur-ad-interim-a-la-prison-du-bois-mermet-et-a-letablissement-du-simplon-1643791351

    Nommé directeur ad interim de la prison du Bois-Mermet et de l’établissement du Simplon, Olivier Cardinaux prendra ses nouvelles fonctions le 7 février prochain, permettant ainsi à Florian Dubail de s

  4. La loi vaudoise sur le transport de sécurité de biens ou de valeurs entre en vigueur

    /actualites/actualite/news/15456i-la-loi-vaudoise-sur-le-transport-de-securite-de-biens-ou-de-valeurs-entre-en-vigueur

    Suite aux attaques de fourgons de transport de fonds survenues en 2018 et 2019, le Conseil d’Etat avait adopté le 11 décembre 2019 un arrêté urgent fixant des conditions pour ces transports de valeurs

  5. L’État de Vaud reconduit son soutien à la rénovation énergétique du parc immobilier

    /actualites/actualite/news/15455i-letat-de-vaud-reconduit-son-soutien-a-la-renovation-energetique-du-parc-immobilier

    Le domaine du bâtiment représente à lui seul près de la moitié de l’énergie consommée annuellement en Suisse. Il est également responsable d’un cinquième des émissions de CO 2 du pays. L’assainissemen

  6. L'éducation numérique des élèves vaudois de 7-8 ans

    /actualites/actualite/news/15454i-leducation-numerique-des-eleves-vaudois-de-7-8-ans

    Le déploiement de l’éducation numérique dans l'école vaudoise a pris une envergure considérable depuis la rentrée d’août 2021. Plus de 20’000 élèves de l’école obligatoire répartis dans une trentaine

  7. Les vacances

    /etat-droit-finances/egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes/faq-sur-le-droit-du-travail-et-legalite-grossesse-maternite-paternite-et-salaire/les-vacances

    Les vacances Dans le système légal suisse, les vacances sont de 4 semaines au moins par année de service, sauf si le contrat de travail fixe autre chose ou si la réglementation d’une CCT est différent

  8. Après la fin du congé maternité, de retour au travail

    /etat-droit-finances/egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes/faq-sur-le-droit-du-travail-et-legalite-grossesse-maternite-paternite-et-salaire/apres-la-fin-du-conge-maternite-de-retour-au-travail

    Après la fin du congé maternité, de retour au travail Pour la partie employeuse, les obligations vis-à-vis de la femme qui a accouché ne s’arrêtent pas à la fin du congé de maternité. D’une part, le c

  9. Autour du salaire

    /etat-droit-finances/egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes/faq-sur-le-droit-du-travail-et-legalite-grossesse-maternite-paternite-et-salaire/autour-du-salaire

    Autour du salaire La loi sur l’égalité interdit la discrimination salariale, soit toute différence de salaire entre hommes et femmes qui ne s’explique pas objectivement par les caractéristiques des pe

  10. Enceinte, après le temps d’essai

    /etat-droit-finances/egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes/faq-sur-le-droit-du-travail-et-legalite-grossesse-maternite-paternite-et-salaire/enceinte-apres-le-temps-dessai

    Enceinte, après le temps d’essai La femme enceinte est protégée contre les congés par la réglementation impérative du Code des obligations, qui interdit à la partie employeuse de mettre fin au contrat