Département de la santé et de l'action sociale (DSAS)

Le Conseil d’Etat a accepté la désignation de Célia Burnand en qualité de conseillère personnelle du futur chef du Département de la santé et de l'action sociale (DSAS). Forte de ses expériences dans le domaine de la santé publique, aussi bien dans l’administration cantonale vaudoise qu’à l’international, Mme Burnand prendra ses fonctions auprès de Roger Nordmann dès le 1er juin prochain.

Lire la suite de l'article "Collaboratrice personnelle pour le futur chef du Département de la santé et de l'action sociale"

C’est devenu une tradition : à l’occasion de la Journée internationale qui leur est consacrée, le Canton invite les infirmières et infirmiers à célébrer leur profession. Lors de cette cérémonie, le Département de la santé et de l’action sociale, avec ses partenaires, révèle les lauréates et lauréats des Flammes des soins infirmiers vaudois. 2026 a été une année riche, avec six trophées pour célébrer les qualités emblématiques de la profession. Parmi les nouveautés : le trophée Jeune talent et le vote du public. Le jury a également décerné une Flamme d’honneur. La manifestation et les récompenses s’inscrivent dans le soutien du Canton de Vaud aux soignantes et soignants, concrétisé dans le programme ambitieux Investpro.

Lire la suite de l'article "Découvrez les lauréates et lauréats 2026 des Flammes des soins infirmiers vaudois"

Après 16 séances sur une période de six mois avec les représentants du personnel, dont 5 en présence de membres du Conseil d’État, les modalités du plan social destiné à accompagner les collaboratrices et collaborateurs concernés par l’intention de suppression de postes au sein du Département d’oncologie du CHUV ont été arrêtées par le Conseil d’État. Sur les 50 personnes touchées, 16 ont déjà pu retrouver un emploi ; les autres continueront d’être accompagnées dans leurs recherches jusqu’à la fin de l’année. Les conditions offertes dans ce plan social vont au-delà des mesures prévues par la LPers.

Lire la suite de l'article "Le Conseil d’État a arrêté les mesures d’accompagnement en faveur des collaboratrices et collaborateurs concernés"

Le Conseil d’État a adopté une révision de la loi vaudoise d’organisation de la prévention et de la lutte contre la violence domestique (LOVD). Fondée sur une évaluation externe du dispositif en vigueur depuis 2018, cette évolution marque une nouvelle étape : mieux protéger les victimes, renforcer la prévention, intensifier le suivi des auteurs et adapter les réponses aux réalités du terrain. Elle s’accompagne d’une augmentation significative des moyens engagés.

Lire la suite de l'article "Violences domestiques : mieux protéger et prévenir"

L’arrivée de la belle saison coïncide avec la reprise des mesures contre le moustique tigre dans les cantons romands. Celles-ci sont cruciales pour ralentir sa progression de manière à limiter les risques sanitaires ainsi que les désagréments liés à sa présence. La lutte, qui comprend le monitorage et la suppression des gîtes, voire des traitements larvicides, implique aussi bien les autorités cantonales et communales que les particuliers. En effet, dans 80% des cas, l’installation a lieu dans les zones privées. Il est aussi recommandé de prêter une attention particulière à d’éventuels symptômes au retour de voyage.

Lire la suite de l'article "La lutte contre l’avancée du moustique tigre se poursuit "

L’offre actuelle en termes de soutien financier, social et médico-social dans le canton de Vaud est riche et variée. Toutefois, les différentes prestations et activités restent fragmentées et leur coordination n’est pas toujours assurée. En outre, l’accès à ces aides est souvent complexe et difficile pour les personnes qui en ont besoin. Partant de ces constats, dans un but de prévention et de lutte contre la précarité, le Département de la santé et de l'action sociale a lancé le développement d’un programme d’appui social à la population appelé «Vaud pour vous».

Lire la suite de l'article "«Vaud pour vous» - un programme d’appui social est lancé"

La Journée internationale des soins infirmiers est célébrée chaque 12 mai. Pour mettre en lumière une profession au cœur du système de santé, le DSAS, avec ses partenaires, met sur pied, depuis 2023, une manifestation à l’échelle du canton. En parallèle et dans le sillage de l’initiative pour des soins infirmiers forts, le DSAS a lancé une démarche commune globale nommée Programme cantonal InvestPro pour élaborer des mesures d’amélioration des conditions de travail, de la formation et de la relève.

Lire la suite de l'article "Journée vaudoise des infirmières et infirmiers"

Pour lutter contre la pénurie de personnel, soutenir la relève et renforcer l'attractivité des professions de soins et de santé, le Département de la santé et de l’action sociale (DSAS) et le Département de l’enseignement et de la formation professionnelle (DEF) ont lancé le programme InvestPro, avec l’ensemble des partenaires concernés. Objectifs : assurer la promotion de ces filières professionnelles, développer l’offre de formation, renforcer l’attractivité et améliorer les conditions de travail pour fidéliser le personnel en poste. Le 29 janvier 2024, les chefs des deux Départements concernés ont présenté les mesures concrètes décidées par le Conseil d’Etat, et qui ont été élaborées avec les acteurs du terrain. Elles doivent maintenant être traduites dans un décret qui précisera les modalités de leur mise en œuvre. Elles seront présentées au Grand Conseil sans doute au printemps 2024.

Lire la suite de l'article "Investir pour les professionnels de santé avec le programme InvestPro"

Le Département de la santé et de l’action sociale diffuse un appel à candidature pour constituer un nouvel organe du CHUV, le Conseil Stratégique. Ses neufs membres seront nommés par le Conseil d’Etat pour 5 ans, sous réserve de ratification par le Grand Conseil. La création de ce conseil s’inscrit dans les suites du contre-projet à l’initiative législative « Pour une gouvernance moderne du CHUV ».

Lire la suite de l'article "Conseil stratégique du CHUV"