Détail fiche emploi

N° fiche 408
Autres appellations
  • Responsable d'équipe en propreté et hygiène
  • Responsable d'équipe en propreté et hygiène en milieu hospitalier
  • Responsable d'équipe logistique en milieu hospitalier
  • Responsable d'équipe en service hôtelier en milieu hospitalier
Catégorie
Emploi-type
Branche d'activité
  • Les métiers de la logistique
Famille professionnelle
  • Propreté et hygiène
  • Transports et gestion de stock
Exemple de lieux d'exercice
  • CHUV
Mission

Elle ou il conduit un groupe de collaborateur-trice-s, fournissant une prestation logistique au sein d'un établissement ; à ce titre, elle ou il est garant-e de la prestation délivrée, veille à la planification des activités, au bon fonctionnement du groupe et à la formation et l'intégration des nouveaux collaborateur-trice¬-s. Elle ou il participe, le cas échéant, aux activités de l'équipe qu'elle ou il encadre.

Activités essentielles

Gestion et organisation
Planifier, garantir et contrôler la réalisation des prestations de l'équipe en termes de délais, coûts et qualité.
Veiller à l'application des normes et procédures.
Participer à l'activité opérationnelle de l'équipe.
Contribuer à l'optimisation des processus et outils de son entité.
Identifier et proposer des solutions d'amélioration.
Assurer la circulation de l'information.

Encadrement d'équipe
Encadrer les collaborateur-trice-s et les apprenti-e-s, superviser leur travail.
Participer au recrutement des nouveaux collaborateur-trice-s.
Contribuer à la formation initiale et à la formation continue.
Motiver et dynamiser son équipe.
Réaliser les entretiens d'évaluation.

Compétences
  • Délégation et contrôle
  • Ecoute et communication
  • Esprit d'entraide et de collaboration
  • Esprit de décision et détermination
  • Organisation et gestion de son temps
  • Orientation client
Titres requis
  • Certificat Fédéral de Capacité (CFC)
Contexte

La ou le responsable d'équipe assure le lien entre les membres de l'équipe. Elle ou il travaille sur la cité hospitalière et/ou sur les sites externes.

Les horaires de travail peuvent l'obliger à travailler le jour, la nuit, le week-end et jours fériés.

Cet emploi-type s'effectue le plus souvent debout et implique une résistance physique importante

Tendances et facteurs d'évolution

Afin de remplacer la ou le chef-fe secteur, les activités de la ou du responsable d'équipe peuvent être étendues.

Domaine bourse de l'emploi
  • Manuel - exploitation - intendance
Liens vers la grille des fonctions
  • 307 Conduite d'Equipe
Statut du document

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