Le monde du travail vaudois est traversé par des mutations profondes et de plus en plus rapides. Mondialisation, vieillissement de la population active, numérisation : les tensions sur le marché du travail appellent une réflexion prospective de fond. Cette étude met en lumière les enjeux liés à la force de travail, aux emplois et aux compétences dans le canton, ainsi que les leviers d'action pour faire face aux défis de demain.
Le niveau d’incertitude a encore augmenté ces dernières semaines en raison de la guerre au Moyen-Orient. La croissance devrait ralentir cette année, après une année 2025 chahutée par le virage de la politique commerciale américaine et une hausse du produit intérieur brut (PIB) de 2,4%, soutenue par la constitution de stocks aux Etats-Unis avant la hausse des droits de douane ainsi que par une demande intérieure robuste. Les dernières données publiées ce jour par la Commission Conjoncture vaudoise portent sur une croissance de 0,8% à 1,1% en 2026, selon le scénario considéré, tandis qu’un rebond à 1,3%-1,4% est possible en 2027. Le degré d’incertitude est très élevé : outre le conflit au Moyen-Orient, la situation géopolitique et la politique commerciale américaine, d’autres facteurs de risque résident notamment dans l’endettement de certains pays ou l’évolution du cours du franc.
La dernière Enquête suisse sur la structure des salaires permet d’analyser les différences de salaires distribués par les entreprises vaudoises en 2024. Le salaire brut médian atteint 6810 francs pour 40 heures hebdomadaires, soit 39,30 de l’heure. Les différences sont notables selon les caractéristiques des postes ou les branches : les Activités informatiques affichent un salaire médian de 9700 francs, soit plus du double de celui mesuré dans l’Hébergement et restauration (4610 francs). Par ailleurs, la croissance réelle sur douze ans (+250 francs) aurait pu être plus importante (+600 francs) sans la montée de l’inflation entre 2021 et 2023. Le secteur privé (+4,7%) s’en est mieux sorti que le secteur public (+0,7%).
L’hôtellerie vaudoise franchit pour la première fois la barre des 3 millions de nuitées en 2025. La clientèle suisse représente le premier marché de l’hôtellerie vaudoise, avec 51% des nuitées. Il aura fallu attendre cinq ans pour dépasser le niveau d’avant la pandémie. Par ailleurs, au cours des quinze dernières années, la fréquentation des hôtes indigènes a progressé de 61%, alors que les nuitées étrangères ont reculé de 6%. Enfin, l’offre hôtelière du canton se compose de 40% de lits situés dans des hôtels de catégorie supérieure. Ceux-ci se démarquent ces dernières années par une hausse de fréquentation plus élevée que la moyenne.
Comptant une trentaine de collaboratrices et collaborateurs, Statistique Vaud est organisé en quatre sections métier :
Section support et méthodes statistiques : regroupe les tâches de back-office, de gestion du système d'information statistique et le soutien méthodologique
Section d'analyse statistique : en charge de la statistique publique axée sur l’élaboration, la conduite et l’exploitation d’enquêtes
Section Registres : en charge de la statistique publique axée sur l'exploitation des registres administratifs existants
Section Prospective et aide à la décision : en charge de l'élaboration des perspectives et de l'activité prospective du Canton.
Dans le cadre de la législature 2022-2027, Statistique Vaud a élaboré une charte (pdf, 131 Ko) définissant la vision, les missions et les valeurs portées par l'Office.
Socle et reflet de l'engagement quotidien des collaboratrices et collaborateurs de Statistique Vaud, ce document sert de boussole dans nos activités.
