Détail fiche emploi

N° fiche 404
Autres appellations
  • Surveillant-e chef-fe d'atelier en milieu de détention
Catégorie
Emploi-type
Branche d'activité
  • Les métiers du secteur pénitentiaire
Famille professionnelle
  • Encadrement
Exemple de lieux d'exercice
  • SPEN
Mission

Il ou elle assure la bonne marche de l'atelier, tout en donnant aux personnes détenues la possibilité d'exercer un travail en dehors de leur cellule dans le but de maintenir le contact avec le monde du travail ou de le découvrir, ceci dans une perspective de réinsertion sociale et professionnelle.

Activités essentielles

Encadrement des personnes détenues à l'atelier
Organiser et diriger l'activité des personnes détenues.
Gérer une relation quotidienne avec des personnes détenues d'origine socioculturelle et/ou de nationalité différentes, et pour certaines d'entre elles avec des troubles du comportement importants.
Former les nouvelles personnes venues.
Assurer la formation professionnelle des apprenti-e-s ou des personnes en formation élémentaire.
Proposer des sanctions ou faire toute autre recommandation jugée nécessaire.
Veiller aux conditions de travail (hygiène et sécurité) de l'atelier selon les normes en vigueur.
Fournir les matériaux et les consignes aux personnes détenues, pour les situations particulières qui nécessitent un travail en cellule.

Gestion et organisation de l'activité
Organiser et diriger l'activité pratique de l'atelier en tenant compte des capacités et besoins des personnes détenues tout en veillant au respect des règles de la sécurité et de la santé au travail.
Coordonner les travaux, respecter les échéances et les exigences qualitatives des entreprises et maintenir un bon contact avec les partenaires extérieurs (fournisseurs et clients).
Proposer, soumettre et gérer le budget de l'atelier de manière autonome, la comptabilité, la facturation et le pécule des personnes détenues ; participer à la recherche des partenaires extérieur-e-s (fournisseurs), au calcul et à la négociation des prix et des conditions.

Surveillance
Répondre de la sécurité des personnes détenues qui travaillent (déplacements dans l'établissement).
Veiller à la sécurité des lieux, y vérifier l'absence de personnes ou d'objets suspecte.
Procéder à la fouille des personnes et des locaux.
Prévenir toute activité susceptible de porter atteinte à la personne ou à l'établissement.
Informer ses collègues de toute situation inhabituelle ou suspecte.

Collaboration avec les intervenant-e-s internes et externes
Faciliter la conduite et la coordination des actions de réinsertion en collaboration avec de nombreux partenaires internes et externes (autres services, entreprises et associations).
Faciliter l'accès des personnes détenues aux intervenant-e-s externes, notamment en les informant des prestations à leur disposition.
Participer activement aux observations et évaluations des personnes détenues.
Signaler aux intervenant-e-s externes un état de besoin constaté chez une personne détenue que celle-ci n'aurait pas manifesté.
Entretenir de bonnes relations avec ses fournisseurs et ses clients.

Compétences
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Ecoute et communication
  • Esprit d'entraide et de collaboration
  • Gestion de conflits
  • Maîtrise de soi et gestion du stress
  • Organisation et gestion de son temps
  • Ouverture à la réflexion sur soi
  • Sens des responsabilités et éthique du service public
Titres requis
  • Brevet / Diplôme (ES)
  • Certificat Fédéral de Capacité (CFC)
Contexte

Cet emploi-type s'exerce dans un établissement de détention. Il est possible d'être responsable d'atelier stagiaire dans l'attente de l'obtention du diplôme d'agent-e de détention. L'organisation et l'exercice des activités se font dans l'esprit des articles concernés du Code pénal suisse, du Code de procédure pénale vaudois, du règlement de l'établissement et des autres législations fédérales et internationales applicables.

Tendances et facteurs d'évolution

Aujourd'hui, cet emploi-type ne comporte pas seulement une dimension de production, mais également une dimension d'encadrement de plus en plus grande. Une nouvelle formation de type brevet fédéral se met en place et conduira vers une reconnaissance de l'emploi au plan fédéral.

Domaine bourse de l'emploi
  • Social - culture - recherche
Liens vers la grille des fonctions
  • 111 Encadrement de détenus
Statut du document

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